本报讯（记者 何颖）“质量是企业的生命线，更是金华高质量发展的底气。”近日，一场汇聚全市质量领域精英的比拼圆满收官——由金华市市场监管局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合主办，市质量协会承办的企业首席质量官质量变革创新技能大赛，以“赛”为桥，以“技”育人，为金华质量强市建设注入强劲人才动能。
大赛精心设置笔试与现场演示两大模块，全方位考评选手的专业硬实力与实践创新力，让每一位参赛的首席质量官都能充分展现风采。笔试环节，考题紧密贴合金华现代五金、汽摩配等主导产业需求，涵盖质量体系建设、质量风险防控等核心内容，检验选手的理论功底；现场演示环节，“路演+专家点评问答”的形式亮点十足，选手们逐一分享近3年内亲自主导或核心参与的质量创新案例，从流程优化到成本管控，从技术突破到体系完善，每一个案例都凝聚着质量人的匠心与智慧，赢得现场阵阵掌声。“以赛育才不是终点，而是构建‘育赛选才’良性循环的起点。”赛事相关负责人介绍，本次大赛面向全市首席质量官广泛征集参赛选手，经过激烈角逐，最终评选出特等奖3名、一等奖5名等奖项。其中，特等奖获得者被市总工会授予“金蓝领”荣誉称号，纳入金华市质量人才库重点跟踪培养；一等奖获得者将获得市级质量领域培训交流的宝贵机会，助力其持续提升专业能力。
此次大赛构建了“政府引导、部门协同、协会承办、企业参与”的创新模式，其深层意义在于，通过打通技能竞赛、职业认证与荣誉激励等环节，让优秀质量人才“有舞台、有奔头、有地位”。金华市市场监管局相关负责人表示：“质量强市，关键在人。我们不仅要让首席质量官制度在规上企业扎根，更要让他们成为驱动企业质量变革的‘发动机’。”据悉，赛事主办方后续将深入推广大赛中涌现的优秀案例，带动更多的质量管理人员提升能力，构建起“育人才、赛能力、选标杆、带队伍”的良性循环。