关于对金华市政协八届一次会议第367号提案答复的函

 金市监办提〔2022〕8号

陈委员：

您提出的《关于助力小微企业健康成长的建议》（第367号）已收悉，我局高度重视，并针对提案内容，征求了人社、教育、经信等部门的建议，现对您的提案答复如下：

一是制定计划，坚持“系统化”支持高质量发展。我市高度重视小微企业高质量发展，自2015年开始，我市滚动实施“小微企业三年成长计划”。2021年是我市第三轮“小微企业三年成长计划”的开局之年，我局代拟了《金华市“小微企业三年成长计划”（2021—2023年）》，后经市政府同意并印发。今年上半年，市小微办印发了《2022年金华市“小微企业三年成长计划”工作要点》。从“助力纾困发展”“推动创新发展”“加强金融扶持”“推动稳进提质”“优化营商环境”“完善服务保障”等六个方面，聚焦聚力小微企业高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范，着力稳住市场主体预期、提振小微企业发展信心，推动小微企业抢抓窗口期、攻坚克难、勇开新局。

二是出台政策，坚持“精准化”引进小微企业人才。2020年，中共金华市委人才工作领导小组办公室、金华市人力资源和社会保障局、金华市民政局联合印发的《关于“双龙引才”新政20条若干政策的实施细则（试行）》、金华市人力资源和社会保障局关于印发《金华市技能人才继续教育学分管理办法（试行）》对引进人才的生活补助、来金招聘交通补贴、专业技术人才奖励资助、高技能人才培养补助、高技能人才培养补助以及再教育的职责分工等情况作了详细规定，并积极鼓励行业协会、企业、职业（技工）院校、职业技能培训机构等申请设立继续教育基地。小微企业员工符合条件的均可享受。与此同时，近年来，市教育局致力于义务教育优质均衡发展，全面落实各类人才子女入读我市义务教育学校政策。市委人才办、市教育局、市财政局等6部门联合下发的《“智选金华”优秀高校毕业生集聚工程实施细则（试行）》第五条明确：“市区引进的各类人才，其子女入学事项按层级予以分类解决。2021年市区符合条件的高层次人才共20人。各县（市、区）也根据地方实际，出台当地人才子女入学优待政策，做好保障工作。2021年共保障人才子女入学3800人，其中择校安排197人、统筹安排3603人。

三是搭建平台，坚持“数字化”集聚发展新动能。金华市县域经济特点明显，如义乌小商品经济、永康五金、东阳红木、浦江水晶等，但确实存在着您所说的流量小、竞争力弱、集聚效应不明显等情况。针对以上现象，各县（市、区）也在积极搭建各自的电商销售平台，如永康建立了“尚五金”平台，义乌搭建了“小商品城”网站。

东阳市有木雕红木家具企业1300多家，从业人员10余万人，拥有从木材交易、产品设计、加工制作和市场销售的全链条产业体系，2021年全产业链总产值达680.85亿元，是“中国家具行业示范产业集群”。为此，东阳市场监管局牵头建设了“木雕红木行业产业大脑”。该平台基于我市一体化智能化公共数据平台，搭建了“1＋5＋N”（1仓5库N能力）核心架构，是一个具备数据计算分析、知识集成应用、逻辑推理判断等功能的智能系统。建成后，将用于支撑我市木雕家居全产业链数字化改革，打造“木雕家居千亿产业”。另外，浦江县政府也在积极打造“浦江水晶产业供应链”平台。7月10日，市政协副主席蔡艳、市市场监管局副局长毛伟民曾亲自赴浦江，现场为平台运营方解决问题。

下一步，市市场监管局将紧紧围绕市委、市政府关于扶持小微企高质量发展的决策部署，持续优化、落实各类人才引进政策，加快小微企业平台建设，加大各项指标的考核力度，不断推进提升产业平台能级、提升产业链竞争力，强化数字赋能，支持小微企业做大做强。

联系人：马*，联系电话：1*********5。

                       金华市市场监督管理局  

                                                                                                                     2022年7月29日